制定提案制度,解决技术创新难题
在日常工作异常繁忙的情况下,让大家拿出大量的时间和精力去改进业务,不是一件容易的事。因为并不是所有人都有定期改善的意识,即使有了意识,能转换为实际成果的也是凤毛麟角。她在公司起步之初就制定了完整且卓有成效的提案制度,让部门员工立足他人工作,寻找工作改善点,并鼓励员工之间的合作,在团队协作中解决问题。让大家在相互"找茬"的节奏中体会改善的兴奋感。"这个还可以这么改?""我怎么早没想到呢?"诸如此类的感慨可谓不绝于耳,就这样,她的"工匠作风"逐步被大家认同。在攻克投备、方法、工艺等一个个技术难关的过程中,她和团队圆满地完成一系列技术研究、新产品开发及老产品的升级改造工作。针对核电厂时钟同步系被国外大公司垄断,受制于国外技术等问题,她利用通信、计算机、FPGA 先进技术,研制出使用方便、运行可靠、成本低廉的时钟同步系统,解决困扰核电发展的这一难题。
史亚萍扎实的技术与丰富的经验获得社会高度认可,2013年4月,被烟台市莱山区总工会授予烟台市莱山区"五一劳动奖章""创新能手"荣誉;2015年3月,被烟台市总工会授予"烟台市女职工建功立业标兵"荣誉;2015年4月,被山东省总工会授予"山东省富民兴鲁劳动奖章"等荣誉称号。史亚萍说,这些荣誉对她来说是极大的鼓励,也是极大的鞭策,她会继续发扬工匠精神,为中国民族钟表工业的发展贡献新的力量。